Ga verder naar de inhoud

Gezocht: Begeleider sociaal restaurant (M/V/X) 60% - 80%

20 oktober 2026, door freya

Onvervangbaar als Kristof is, zoeken we toch een nieuwe warme begeleider voor ons sociaal restaurant.

Organisatie

De RuimteVaart is een plek in Leuven van en voor iedereen die in armoede leeft. Samen met een diverse groep geëngageerde mensen (medewerkers en evengoed bezoekers) werken we aan vernieuwende antwoorden op het armoedevraagstuk.

De RuimteVaart nodigt mensen uit om actief vorm te geven aan een plek waar iedereen volwaardig kan en mag participeren aan alle aspecten van de samenleving. In De RuimteVaart begint participatie bij onze deelwerkingen: voeding en ontmoeting, duurzaam wonen, gezinswerking of armoede & participatie.

Binnen onze projecten sociale economie (het sociaal restaurant en de energiesnoeiers) vinden heel wat mensen een zinvolle job of vrijwilligerswerk. Mensen kansen geven om te groeien in en buiten het werk is onze passie. 

Uitgebreide info over onze activiteiten en manier van werken vind je op www.deruimtevaart.be.

1 2025 07 11 T142523 289
© Jan Crab

Functie

De ‘begeleider sociaal restaurant’ is verantwoordelijk voor de deelwerking ‘voeding en ontmoeting’, samen met een collega-begeleider. Dagelijks stuurt de begeleider een divers team van 8 medewerkers (vrijwillige en betaalde krachten) aan om een warme lunch te voorzien voor gemiddeld 60 personen.

De ‘begeleider sociaal restaurant’ staat in voor een vlotte dagelijkse werking van het restaurant en voor de werving, ondersteuning en functioneringsopvolging van de medewerkers en het participatief uitbouwen van onze werking samen met hen. 

De ‘begeleider sociaal restaurant’ vormt ook de schakel tussen onthaal, vragen van bezoekers en het verdere begeleidersteam.

Hieronder volgen de hoofdtaken van het werk, zonder dat dit een volledige opsomming is:

  • Een diverse groep medewerkers (betaalde en vrijwillige krachten) met maatschappelijk kwetsbaar profiel aansturen. Dit omvat selectie, functioneringsopvolging en ondersteuning in het bredere kader van onze integrale armoedewerking. Ook neemt onze begeleider initiatieven om onze medewerkers onze werking mee vorm te laten geven.
  • De dagelijkse organisatie van het sociaal restaurant in goede banen leiden. Dit omvat de participatieve taakverdeling en aansturing van het team, alsook de verantwoordelijkheid over bestellingen, voorraadbeheer, voedselveiligheid, onderhoud en klantentevredenheid.
  • Een warm onthaal verzekeren voor de bezoekers van ons sociaal restaurant. Dit omvat het bewaken van een warme sfeer in het restaurant, aanspreekbaar zijn voor bezoekers en contact met begeleiders uit andere deelwerkingen bij vragen of ideeën die verder gaan dan het restaurant gebeuren.
  • Actief deel uitmaken van het begeleidersteam van De RuimteVaart. Dit omvat mee de strategie van De RuimteVaart vormgeven en uitdragen, actieve deelname aan overleg en organisatie-brede initiatieven.

Profiel en competenties

Persoonlijke en professionele houding

De ‘begeleider sociaal restaurant’:

-           Werkt vanuit respect en gelijkwaardigheid en heeft voeling met mensen in armoede en nieuwkomers.

-           Combineert participatief werken met leiding geven op de werkvloer.

-           Reflecteert over de eigen begeleidershouding en staat open om te leren.

-           kan zelfstandig werken en tegelijk sterk samenwerken in team,

-           is sterk in planning.

Competenties

De ‘begeleider sociaal restaurant’:

  • Begeleidt een diverse groep kwetsbare medewerkers op een procesmatige en participatieve manier, met oog voor hun talenten, ideeën en interesses.
  • Bouwt vertrouwensrelaties op en biedt houvast, met kennis van groepswerking, armoede en diversiteit.
  • Heeft ervaring met of inzicht in functioneringsopvolging.
  • Vindt een evenwicht tussen taak en proces, individu en groep, en maakt hierin samen met collega’s onderbouwde keuzes.
  • Heeft feeling voor koken en gezonde voeding en kan een ploeg begeleiden bij het bereiden van maaltijden voor een grote groep.
  • Is stressbestendig en behoudt het overzicht tijdens drukke momenten

Formele vereisten
Bachelor diploma in pedagogische of psychologische richting, sociaal werk of aantoonbare ervaring in het begeleiden van kwetsbare groepen.

Aanbod

Een deeltijds contract (60%-80%) van onbepaalde duur met indiensttreding zo snel mogelijk.

Verloning volgens PC 329 max niveau B1C van de sociaal-culturele sector. Maximum overname van 10 jaar anciënniteit, o.b.v. relevante ervaring.

Systeem van collectieve arbeidsduurvermindering waarbij de arbeidsduur vermindert van 38 uur/week naar 36 uur/week, met behoud van loon. De arbeidsduurvermindering wordt toegekend door middel van 12 arbeidsduurverminderingsdagen (adv-dagen) op jaarbasis volgens de tewerkstellingsbreuk. (De effectieve voltijdse wekelijkse arbeidstijd blijft 38 uur/week).

Woon-werkverkeer vergoeding.

Een boeiende werkomgeving, een grote verantwoordelijkheid, een afwisselende job en toffe collega’s.
 

Is deze functie echt iets voor jou?

Dien je kandidatuur in aan de hand van een brief, met de motivatie waarom je jezelf kandidaat wil stellen voor deze  functie, alsook je CV en het bijhorende competentieschema. 

Je kandidatuur wordt verwacht ten laatste op woensdag 25 november per mail op volgend adres: sollicitatie@deruimtevaart.be met duidelijke vermelding “Begeleider sociaal restaurant”. 

De sollicitaties zullen plaatsvinden op donderdag 3 december op de RuimteVaart, Valkerijgang 26, 3000 Leuven.

Laatste nieuwsberichten

Verjaardagen komen elk jaar terug. Energiezorgen helaas ook.

23 september 2026 | dialooggroep WONEN en ENERGIE

De dialooggroep wonen van De RuimteVaart werkte rond het thema 'energie'. Met de wenskaartenactie delen we onze verhalen, onze zorgen en onze voorstellen voor een sociaal rechtvaardig energiebeleid ook met jou! Want energiezorgen komen elk jaar terug...

>> Kom op woensdag 23 september 2026 tussen 10u30 en 12u naar de Grote Markt in Leuven, en ontvang een set originele postkaarten met een persoonlijk verhaal.

Ouderschap en werk - Ouders over werken zonder sociaal netwerk

04 mei 2026 | Jorinde

Werk wordt vaak naar voren geschoven als dé uitweg uit armoede. “Zo raak je vooruit, zo bouw je een toekomst op,” klinkt het. In De RuimteVaart, een vereniging waar mensen in armoede het woord nemen, hebben we dit bevraagd tijdens onze dialooggroep ‘werk en ouderschap’. Deze redenering blijkt te eenvoudig voor veel ouders. Zij botsen elke dag op de harde realiteit: werken levert niet altijd bestaanszekerheid op, en de combinatie met zorg voor kinderen weegt bijzonder zwaar. 

Geen job, geen uitkering en een beleid dat wegkijkt

16 januari 2026 | Freya

Veel te doen over de drukte bij de OCMW’s waar de eerste golf van mensen in langdurige werkloosheid zich aanmelden nu hun uitkering wegvalt. Handen in het haar. Her-prioritiseren om de eerste noden op te vangen.

Veel minder horen we het andere verhaal: dat van de mensen zélf, die hun uitkering verliezen. Hun onzekerheid. Hun stress en zorgen.

Want wat als de arbeidsmarkt niet op je wacht, OCMW en VDAB geen tijd hebben, en je uitkering de diepte in duikt?